2017 年 3 月-2021年9月，江苏中超电缆股份有限公司 人力资源部科员
1 、负责公司的薪酬核算工作，包括产值对比、部门员工考核分析、工资核算表、环比同比
数据等报表的制作分析整理（含各个季度、半年度、全年度等报表)；
2 、负责公司的薪酬制度修订；人事制度管理；营销条线绩效制度的制定、追踪考核管理、
KPI  数值分析；
3 、负责公司新入职人员的内部实习培训流程指导及参与各层级人员的培训组织实施；
4 、负责公司转正、离职人员的劳动关系办理、各部门员工续签劳动合同、福利统筹以及人
事档案整理归档。
5 、负责公司在各大学校、人才市场的招聘以及面试，入职等各项手续办理。
2021年9月-至今，宜兴市博爱家园儿童成长中心  行政人事文员
1、负责新员工的面试、入职、转正、离职手续的办理，花名册、网站的更新；
2、负责员工的社保、公积金的办理；员工档案的归档、整理；
3、负责员工的考勤、绩效、奖金、福利、薪酬等相关表格的制作；
4、负责生活老师的培训、新员工培训、企业文化培训等；
5、负责学生学费、杂费、课时、兴趣班、保险费用的统计、登记、核算；
6、负责中心各项物资的盘点、采购、出入库的办理、系统录入；
7、负责所有物资费用、差旅费用、广告费用、维修费用、杂费等各项费用的核算、报销
8、负责开展安全培训、日常检查、台账的制作以及后勤管理
9、负责中心各类文件的用章、保管以及各项合同的制作、审核、签批、归档、管理；
10、负责中心内部各类行政会议以及外部审查会议的主持、开展及会务工作；