本人长期在国有单位从事行政综合管理和工程建设全过程督办管理，长时间、多岗位的历练积累了较为丰富的规范化管理经验：组织制定过多个部门与岗位职责、人力资源管理、办公秩序管理等系列规章制度，对建立各项规范化管理的规章制度有着深刻理解，对于人员到岗与履职、培训与轮岗、绩效考核管理与面谈等有着独特的见解，通过建立督办考核机制、绩效激励机制等，充分发挥人员主观能动性，实现管理要求。同时，本人具有较强的责任意识，能够团结带领团队人员紧扣目标要求细化分解落实责任，做到主动而为抓落实有举措，强化管理讲执行力；工作过程中善于沟通协调，做到超前谋划、交叉推进和过程督办，遇到问题不等、不靠，着力化解矛盾抓落实，并且还具有一定的材料撰写能力、外联协调能力等。